工作时间：单休 ，无经验请勿投递
岗位职责：
    1.负责公司全体员工月度、年度薪资的计算、审核与发放，确保薪资数据的准确无误。
    2.管理员工薪资档案，包括入职、转正、晋升、调薪、离职等薪资变动记录。
    3.根据国家法律法规及公司内部政策，及时调整薪资计算规则，确保合规性。
    4.协助进行薪资相关税务申报，处理员工个税查询及答疑。
    5.参与制定和完善公司薪酬体系及福利政策，提高员工满意度。
    6.定期分析薪资数据，为管理层提供薪酬调整建议及人力资源成本分析报告。
    7.与其他部门紧密合作，解决薪资相关的疑问和问题，提升内部服务效率。
任职要求：
    教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计或相关专业优先。
    工作经验：至少1年以上薪资核算或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬管理流程。
    专业技能：精通Excel等办公软件，具备数据分析能力；了解国家劳动法律法规，特别是薪资、个税相关政策。

工作地址

扬州市高邮市高邮市经济开发区汤北路与甓社路交界处

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