1、开拓招聘渠道，展开人员招聘，负责人员面试初筛；
2、办理员工入离职手续；
3、行政档案整理，归档；
4、负责考勤统计、社保申报，办理；
5、组织员工培训事务，协助部门负责人展开相应的培训工作；
6、行政办公用品管理，固定资产管理；
7、员工关系事项处理；
8、部门领导交办的其他工作。
高邮直聘安全提醒
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >
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